Modele de Pontaj
&
Blog
Abonează-te la Newsletter!
Dacă vrei să fii primul care află ultimele noutăți.
Program de facturare gratuit
Model pontaj cu număr de marcă – Februarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Model pontaj pe locații – Februarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Model pontaj pe schimburi – Februarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Model pontaj simplu – Februarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Model pontaj cu număr de marcă – Ianuarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Model pontaj pe locații – Ianuarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Model pontaj pe schimburi – Ianuarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Model pontaj simplu – Ianuarie 2025
Scris de către:
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Cerere revenire la locul de muncă după concediul de creștere copil...
Scris de către:
Părinții care revin din concediul de creștere a copilului pot beneficia de stimulent de inserție dacă se întorc la locul de muncă înainte de...
