Cauți o soluție de pontaj completă?

Aplicația automată pentru adeverința de vechime!

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află ultimele noutăți.

Model pontaj simplu Decembrie 2019

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru.
Încearcă model pontaj Decembrie 2019 și gestionează corect orele de muncă ale angajaților tăi.

Luna Decembrie a anului 2019 conține 20 zile lucrătoare, 9 zile de weekend și 3 zile de sărbătoare liberă legală și anume:01.12.2019 “Ziua Marii Uniri”, 25.12.2019 “Crăciunul” și 26.12.2019 “A doua zi de Crăciun”. Astfel numărul orelor lucrate în această lună la un program de 8 ore/zi va fi de 160 ore.

Mai jos este un model de pontaj simplu gata de descărcat. Permite editarea:

• Rândurilor și coloanelor
• Funcțiilor de calcul
• Logo-ul
• Textelor

Pontaj simplu Decembrie 2019

Acest model este structurat pe fiecare zi din lună și sunt evidențiate zilele de weekend. Are o serie de coloane predefinite pentru ore lucrate atât pe timp de zi cât și pe timp de noapte. Poți adăuga câte rânduri ai nevoie în funcție de numărul de angajați. Coloanele pot fi modificate, șterse sau adăugate altele noi.

Este ușor de utilizat pentru companiile cu un program de lucru fix, pentru cele care au un program pe schimburi sau ture modelul se regăsește aici.

Nu conține informații adiționale afișate în pontaj, precum: funcție, marcă sau detalii privind contractul individual de muncă, pentru toate acestea modelul se regăsește aici.

Pentru companiile care activează în domeniul construcțiilor sau care au nevoie de locații în pontaj, modelul se află aici.

Model pontaj cu număr de marcă – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.
Citește acum

Model pontaj pe locații – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.

Model pontaj pe schimburi – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.

Model pontaj simplu – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.

Model pontaj cu număr de marcă – Aprilie 2024

Scris de către:

Monica S.
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Citește acum

Model pontaj pe locații – Aprilie 2024

Scris de către:

Monica S.
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Model pontaj pe schimburi – Aprilie 2024

Scris de către:

Monica S.
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...