Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru. Încearcă model pontaj pe schimburi Septembrie 2022 și gestionează corect orele de muncă ale angajaților tăi.
Luna Septembrie a anului 2022 conține 22 zile lucrătoare, 8 zile de weekend și nici o zi de sărbătoare liberă legală. Astfel numărul orelor lucrate în această lună la un program de 8 ore/zi va fi de 176 ore.
Mai jos este un model de pontaj pe schimburi gata de descărcat. Permite editarea:
- Rândurilor și coloanelor
- Funcțiilor de calcul
- Logo-ului
- Textelor
Acest model este structurat pentru companiile a căror angajați muncesc în schimburi/ture. În dreptul fiecărui salariat sunt 3 rânduri specifice fiecărui schimb, acestea permit evidențierea timpului muncit pe fiecare tură în parte. Mai mult de atât tabelul este construit să conțină fiecare zi din lună cu marcajele aferente și cu evidențierea zilelor de weekend.
Permite evidența orelor suplimentare atât de zi cât și de noapte. Orelor de noapte pe zile lucrătoare, pe zile de weekend și pe zile libere legale.
Este ușor de utilizat pentru companiile care au un program pe schimburi sau ture, iar pentru cele cu program fix modelul se regăsește aici.
Nu conține informații adiționale afișate în pontaj, precum: funcție, marcă sau detalii privind contractul individual de muncă, pentru toate acestea modelul se regăsește aici.
Pentru companiile care activează în domeniul construcțiilor sau care au nevoie de locații în pontaj, modelul se află aici.
