Cauți o soluție de pontaj completă?

Aplicația automată pentru adeverința de vechime!

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află ultimele noutăți.

Model pontaj pe locații pentru firme de construcții – Mai 2019

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru. Încearcă model pontaj pe locații Mai 2019 și gestionează corect orele de muncă ale angajaților tăi.

Luna Mai a anului 2019 conține 22 zile lucrătoare, 8 zile de weekend și 1 zi de sărbătoare liberă legală și anume: 01.05.2019 “1 Mai”. Astfel numărul orelor lucrate în această lună la un program de 8 ore/zi va fi de 176 ore.

Mai jos poți descărca model de pontaj pe locații Mai 2019 100% gratuit. Acesta permite editarea:

  • Rândurilor și coloanelor
  • Funcțiilor de calcul
  • Logo-ului
  • Textelor

Acest model este structurat pentru companiile care activează în special în domeniul construcțiilor și care au nevoie de un pontaj structurat pe locații diferite. Mai mult de atât tabelul este construit să conțină fiecare zi din lună cu marcajele aferente și cu evidențierea zilelor de weekend.

De ce să alegi acest model de pontaj

Va permite evidența orelor suplimentare atât de zi cât și de noapte. Orelor de noapte pe zile lucrătoare, pe zile de weekend și pe zile libere legale.

Nu conține informații adiționale afișate în pontaj. Precum: funcție, marcă sau detalii privind contractul individual de muncă, pentru toate acestea modelul se regăsește aici.

Pentru companiile care nu au un program fix, ci au un program de lucru pe schimburi sau ture, modelul se regăsește aici.

Pentru companiile care au nevoie de un model de pontaj simplu, acesta se regăsește aici.

Model pontaj cu număr de marcă – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.
Citește acum

Model pontaj pe locații – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.

Model pontaj pe schimburi – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.

Model pontaj simplu – Aprilie 2024

Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Scris de către:

Monica S.

Model pontaj cu număr de marcă – Aprilie 2024

Scris de către:

Monica S.
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...
Citește acum

Model pontaj pe locații – Aprilie 2024

Scris de către:

Monica S.
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...

Model pontaj pe schimburi – Aprilie 2024

Scris de către:

Monica S.
Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la...