Evidența orelor lucrate de angajați este obligatorie prin lege, conform art. 119 din Codul Muncii care precizează: Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru.Încearcă un model pontaj cu evidența orelor lucrate Februarie 2021 și gestionează corect orele de muncă ale angajaților tăi.
Luna Februarie a anului 2021 conține 20 zile lucrătoare, 8 zile de weekend și nici o zi de sărbătoare liberă legală. Astfel numărul orelor lucrate în această lună la un program de 8 ore/zi va fi de 160 ore.
Mai jos este un model de pontaj simplu gata de descărcat. Permite editarea:
- Rândurilor și coloanelor
- Funcțiilor de calcul
- Logo-ului
- Textelor
Acest model este structurat pentru companiile a căror conduită le solicită evidențierea în pontaj a numărului de ore lucrate și a orelor de sosire și plecrare pentru fiecare angajat. Mai mult de atât tabelul este construit să conțină fiecare zi din lună cu marcajele aferente și cu evidențierea zilelor de weekend.
Va permite evidența orelor suplimentare atât de zi cât și de noapte. Orelor de noapte pe zile lucrătoare, pe zile de weekend și pe zile libere legale. Poți adăuga câte rânduri ai nevoie în funcție de numărul de angajați. Coloanele pot fi modificate, șterse sau adăugate altele noi.
Modelul pentru companiile care au nevoie de informații adiționale afișate în pontaj, precum: funcția angajatului, numărul de marcă sau detalii privind contractul individual de muncă, se află aici.
Pentru companiile care au nevoie de un model de pontaj simplu, acesta se regăsește aici.
Pentru companiile care nu au un program fix, ci au un program de lucru pe schimburi sau ture, modelul se regăsește aici.
Pentru companiile care activează în domeniul construcțiilor sau care au nevoie de locații în pontaj, modelul se află aici.
