Legea referitoare la Regulamentul General privind Protecția Datelor, a stârnit un val de reacții, cele mai frecvente fiind cele de nedumerire sau întrebări precum: Am nevoie de acordul angajaților (GDPR) pentru a prelucra datele lor cu caracter personal?
Agenții economici, responsabilii HR și alte entități implicate în mod direct în prelucrarea datelor cu caracter personal, care aparțin persoanelor fizice, a.k.a. ANGAJAȚILOR, se străduiesc să facă acest lucru ca la carte, dar cartea nu este explicată tocmai bine.
Românul, inventiv din fire și cu simțul pieței puternic dezvoltat, a început să producă contra cost materiale, calitative și bine explicate despre RGPD(Regulament General de Prelucrare a Datelor) sau mai bine cunosctul termen GDPR(General Data Protection Regulation). Afacerea a devenit destul de profitabilă, de ce? Pentru că în general legile din țara noastră sunt scrise într-un mod abstract și foarte interpretabil. Nesiguranța agenților economici privind interpretarea RGPD/GDPR, îi face să scoată bani din buzunare pentru a investi în cursuri RGPD/GDPR sau în persoane calificate pe acest subiect.
Eu las experții să producă aceste materiale stufoase și îți ofer GRATUIT un Model de acord al angajaților pentru prelucrarea datelor cu caracter personal. Documentul este în format docx, editabil și “imprimabil”. Ce faci cu el? Îl descarci, îl citești fiecărui angajat (ca să fii sigur că a luat la cunoștință tot ce scrie în acord), îi pui să-l semneze, apoi atașezi documentul la Contractul Individual de Muncă.
Îți doresc mult succes în interpretarea Regulamentului general de protecție a datelor.
